حكومات لا تتحدث إلى نفسها (3): مفاتيح نجاح النموذج البريطاني
يقوم النموذج البريطاني في الاتصال الحكومي على مبدأين: هما التخطيط والتنسيق. يأتي مبدأ التخطيط من خلال تحديد قائمة من القضايا السنوية ذات الأولوية والأهمية الكبيرة للمملكة داخلياً وخارجياً، وتفعيل دور الاتصال الحكومي في التعامل مع هذه القضايا التي قد تتابين في طبيعتها وفِي الجهات التي تتولى إدارتها. تتابين القضايا بين تعزيز صورة القوات البريطانية الموجودة في نقاط ساخنة حول العالم مثل أفغانستان، وبين زيادة الوعي بحقوق فئات معينة في المجتمع، إلى التعامل مع حالات التطرّف الفكري في المجتمع البريطاني.
ومع تحديد القضايا يأتي تشكيل مجموعات عمل شبه دائمة، تجمعها مسؤولياتها تجاه إدارة تلك القضايا والأولويات المشتركة، تعمل هذه المجموعات في ما بينها على وضع ميزانية مشتركة لكل قضية، وتحديد المتطلبات الاتصالية لها من حملات توعوية، وتغطيات إعلامية وتواجد تفاعلي على وسائل التواصل الاجتماعي، وغيرها من أنشطة الاتصال الحكومي.
قيام واستمرارية النموذج البريطاني انطلاقًا من قاعدتي التخطيط والتنسيق يفسر لنا نجاح الجهود الحكومية في التعامل مع العديد من القضايا والتحديات المجتمعية، ويفسر لنا أيضاً غياب التخبط والعشوائية في منظومة الاتصال الحكومي البريطانية، واتفاق الغالبية بغض النظر عن ميلوهم الحزبية على ضرورة التعامل مع هذه القضايا، من أجل الصالح العام.
تنقل الخطة الاستراتيجية السنوية للاتصال الحكومي في بريطانيا، والتي يشرف عليها فريق خدمات الاتصال الحكومي، هذا التوجه، فهذا الإصدار السنوي يضع بين أيدي صانعي ومنفذي ومتلقي القرارات والسياسات الحكومية أجندة سنوية من القضايا التي تهم المجتمع البريطاني، وتتطلب تكاتف وتكاثف جهود الاتصال الحكومي على كافة المستويات للتعامل معه. تحمل الخطة الاستراتيجية مستهدفات واضحة لكل قضية، وتضع الخطوط العريضة للجهود الحكومية المطلوبة لتحقيقها، وأدوات الاتصال المنفذة لها. والنتيجة يراها المجتمع البريطاني كل عام: فرق حكومية حول المملكة تعمل معاً بشكل منسق ومدروس نحو تحقيق الأهداف المرجوة. وفي نهاية كل عام، يحصد العاملون في المجال ثمار عملهم، فيحتفل فريق خدمات الاتصال الحكومي بأفضل ما قدمته فرق الاتصال في مختلف الجهات الحكومية في بريطانيا.
يمكنكم الاطلاع على التجربة البريطانية في التخطيط الاستراتيجي للاتصال الحكومي من خلال الرابط أدناه:
د. يمنى كامل
Comments
Post a Comment